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Worldwide Offices:

SELBSTVERSTÄNDNIS & POSITIONIERUNG

KLARHEIT DURCH SELBSTVERSTÄNDNIS UND POSITIONIERUNG!

Unser Selbstverständnis sowie unsere Positionierung basiert auf 7 Kernelementen, die Klarheit in Bezug auf die Erwartungen unserer Kunden und Kandidaten an uns schaffen und uns zu einer Wir-Marke machen:

  • Positionierung
    • Wir sind INSECOGO®: eine weltweite strategische Allianz / Partner-Netzwerk von in ihren jeweiligen Ländern rechtlich unabhängigen und qualifizierten Partnern / Kooperationspartnern sowie eine Marke im Geschäftsfeld Worldwide Search & Executive Consulting; mit sehr hohem Qualitätsanspruch an professionelle Personal- und Managementberatungsleistungen sowie klarem Focus auf hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte.
    • Wir sind eine Wir-Marke: Top-Qualität einer Marke und unser Wir-Verständnis. Ein starkes Wir, das uns zusammen mit unseren Kunden und Kandidaten, im Team, intern, innerhalb unserer weltweiten Partnerschaftsorganisation sowie als Teil der Gesellschaft verbindet.
    • Wir sind Teil einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit der Wir-Markenfamilie INSECOGO®, INSEMACO® und INQIMACO®. Unsere Marken stehen für Spezialisierung, Wirksamkeit und Erfolg in der Umsetzung.
    • Wir sind selbständige Unternehmer-Berater mit traditionellen sowie charakterlichen Grundwerten und Überzeugungen.
    • Wir sind Spezialisten und Qualitätspartner auf Augenhöhe durch nachgewiesene Kompetenzen und Expertisen.
    • Wir sind Lösungs- und Wertschöpfungspartner durch Erfolge sowie langfristige von gegenseitigem Respekt geprägte Geschäftsbeziehungen.
    • Wir bieten Top-Qualität zu einem exzellenten Preis-/Leistungsverhältnis mit umfassenden Garantien.
    • Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und Prozessen. Wir streben kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen an.
    • Für unsere Kunden und Kandidaten sind wir Vertrauenspartner.
    • Wir werden exklusiv tätig, um die Gefahr des Imageverlustes für unsere Kunden und uns durch Doppelansprachen von Kandidaten auszuschließen. Durch unser gemeinsames professionelles und glaubwürdiges Auftreten im Markt sind wir Employer Brand-Partner.
    • Für unsere Kunden und Kandidaten sind wir ein umfassender Service-Partner zu sämtlichen Fragen eines Projektes oder Prozesses.
    • Unser Ziel im Bewerbermanagement ist Candidate Experience.
    • Wir sind Karriere-Partner für außerordentliche Talente.
    • Wir sind ausdrücklich keine Lebenslaufmakler/Personalvermittler.
    • Wir sind ausdrücklich kein Franchise-Unternehmen.
  • Selbstverantwortung
    • Wir sind Unternehmer-Berater mit Freude, Energie, Entscheidungsstärke, Schnelligkeit und Durchsetzungsvermögen.
    • Wir übernehmen ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung.
    • Wir beraten persönlich im Sinne „One Face to the Customer“ und sorgen damit für hohe Kontinuität in der Zusammenarbeit.
    • Wir sind – wenn erforderlich – „Quer-Denker“ neuer Ideen, Ansätze, Themen, Methoden etc. und haben den Mut zu neuen Wegen.
    • Wir sind bereit, wohlüberlegte Risiken einzugehen.
    • Wir haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion und sind offen für Kritik.
    • Permanente fachliche und persönliche Weiterqualifizierung sind für uns selbstverständlich.
    • Zu unserem Selbstverständnis sowie unserer Positionierung haben wir uns durch eine schriftliche Vereinbarung intern verpflichtet.
  • Werte
    • Unser Denken und Handel ist geprägt durch ökonomische, soziale und ökologische Werte, sowie durch Handschlag-Mentalität.
    • Unsere ökonomischen Werte und Einstellungen umfassen vor allem Erfolg durch Professionalität, Kompetenzen, Qualität, Effizienz, Leistungsbereitschaft, Zeit- und Kostenbewusstsein.
    • Unsere sozialen Werte sind insbesondere Achtsamkeit, Respekt, Wertschätzung, Aufrichtigkeit, Wahrheit, Fairness, Transparenz, Klarheit, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Loyalität, Seriosität, Vertrauen, ein ganzheitliches Menschenbild und Chancengleichheit.
    • Unsere ökologischen Werte beinhalten Umweltschutz und Energieeffizienz. Wir verpflichten uns zu Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung durch Recycling (Wiederverwertbarkeit), Green-IT (Optimierung des Energieverbrauchs) und Energieeffizienz nach den  – im jeweiligen Land lokal – üblichen Bedingungen und allgemein gültigen Vorschriften.
  • Dynamik
    • Wir sind effizient, schnell und ideenreich.
    • Der Dynamik unserer Umwelt begegnen wir mit hoher Anpassungsfähigkeit.
    • Wir realisieren unsere Ziele mit Hands-On-Mentalität.
  • Emotionen
    • Wir haben Spaß an professioneller Leidenschaft und Erfolg aller an unseren Projekten Beteiligten.
    • Wir sind vor allem auch sympathische, humorvolle und authentisch Menschen.
    • Mit unserem Leopard als Markenmotiv drücken wir unsere Arbeitsweise sowie unsere Emotionen und Leidenschaft aus.
    • Wir verfolgen eine individuelle Work-Life-Balance, in der alle Lebensbereiche bestmöglich ausbalanciert sind.
    • Unser ganzheitliches Menschenbild umfasst auch eine persönlich bestmögliche Verfolgung beruflicher und privater Ziele auf Basis eines individuellen Bewusstseins über Lebensmotive, Einstellungen, Werte, Fähigkeiten und Wünsche.
  • Vertrauen
    • Wir haben Nachweise sowie Referenzen für unseren Erfolg und bieten umfassende Garantien.
    • Unser exzellentes Preis-/Leistungsverhältnis beinhaltet vor Projektstart klar definierte Leistungspakete, an dem voraussichtlichen Aufwand und der Komplexität eines Projekts orientierte Honorarvereinbarungen, sowie umfassende Garantien.
    • Als Vertrauenspartner geben wir unseren Kunden Planungs- und Budgetsicherheit.
  • Erfolg
    • Nachweisbare Erfolge aller am Beratungsprozess Beteiligter sowie erworbenes Vertrauen sind die Maßstäbe, an denen wir uns messen lassen.
    • Unsere Besetzungsquote ist über 90%.
    • In mehr als 80% aller Projekte präsentieren wir überzeugende Kandidaten innerhalb von drei bis vier Wochen.
    • Über 70% unserer Projekte sind Folgeaufträge.